Cyfnod Penodol (hyd at ddiwedd Mawrth 2023 - Parhad yn ddibynnol ar gyllid)
Mae rhuglder yn y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.
Rôl Swyddog Datblygu’r Cynnig Rhagweithiol yw cefnogi grwpiau a sefydliadau ar eu taith i ddarparu gwasanaeth dwyieithog.
Mae’r Cynnig Rhagweithiol yn cynnig gwasanaeth yn Gymraeg heb i’r defnyddiwr gwasanaeth orfod gofyn amdano.
Mae llawer o grwpiau a sefydliadau ym Mhowys naill ai’n methu neu ddim yn gweld y budd o gynnig eu gwasanaethau yn Gymraeg. Rôl y Swyddog Datblygu felly yw cefnogi grwpiau a sefydliadau ar eu taith i gyflwyno Cynnig Rhagweithiol trwy ddechrau cymryd camau bach tuag at nod mwy. Gall hyn fod mor syml ag amlygu manteision cynnig gwasanaethau yn y Gymraeg, gan ddarparu hyfforddiant pwrpasol i grwpiau a sefydliadau i roi Cynlluniau Gweithredu yn eu lle i gefnogi’r grwpiau a’r sefydliadau ar eu taith.
Mae’n ymwneud â bod yn greadigol a dangos yn wirioneddol pam ei bod yn bwysig i ddarparwyr gwasanaethau gael yr opsiwn Cymraeg hwnnw ar gyfer eu defnyddwyr gwasanaeth.
Mae'r “Cynnig Rhagweithiol” yn ymwneud â darparwyr gwasanaeth yn cynnig cyfle i ddefnyddwyr siarad Cymraeg a sicrhau bod anghenion siaradwyr Cymraeg yn cael eu deall a'u bod yn cael eu trin ag urddas a pharch.
● Cynyddu ymwybyddiaeth o'r angen am y Cynnig Rhagweithiol mewn gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol
● Cefnogi'r trydydd sector i gydymffurfio â deddfwriaeth a chanllawiau Cymraeg ym maes iechyd a gofal cymdeithasol
● Codi ymwybyddiaeth a darparu deunyddiau / adnoddau i gefnogi hyrwyddo'r Cynnig Rhagweithiol (i gynnwys deunyddiau hyfforddi a gweminarau) ar gyfer y Trydydd sector, Bwrdd Iechyd Addysgu Powys, Gofal Sylfaenol a Chyngor Sir Powys
● Cyflwyno ystod o sesiynau hyfforddi a chodi ymwybyddiaeth (ar-lein nes i gyfyngiadau Covid gael eu codi) ar gyfer sefydliadau'r trydydd sector a phartner ar draws Powys
● Casglu, coladu a dadansoddi data a gwybodaeth
● Paratoi gwybodaeth ar gyfer cardiau adrodd gan gynnwys effaith
● Paratoi astudiaethau achos rheolaidd
● Cofnodwch yr holl ryngweithio ar y CRM
Hyrwyddo holl wasanaethau PAVO
Mae'r disgrifiad swydd yn ymdrin â phrif ddyletswyddau a chyfrifoldebau'r swydd ond bydd deiliad y swydd hefyd yn ymgymryd â dyletswyddau eraill sy'n gymesur â'r rôl hon.
Nod PAVO yw darparu gwasanaeth sy'n ymatebol i anghenion ei aelodaeth a'i ddefnyddwyr gwasanaeth ac felly mae'n angenrheidiol bod staff yn ymateb i ofynion newidiol. Bydd disgrifiadau swydd a / neu gynlluniau gwaith yn cael eu diweddaru o bryd i'w gilydd i gyflawni'r newidiadau hyn.
● Rheoli Prosiectau
● Dealltwriaeth o'r Cynnig Rhagweithiol
● Deall Trydydd sector Powys
● Dealltwriaeth o ofal sylfaenol, Bwrdd Iechyd Addysgu Powys a Chyngor Sir Powys ynghylch y cynnig Rhagweithiol
● Profiad o ddatblygu deunyddiau hyrwyddo dwyieithog, hyfforddiant ac adnoddau defnyddiol eraill
● Profiad o gefnogi / annog / mentora grwpiau
Deall Cydraddoldeb ac Amrywiaeth ac ymrwymiad iddynt
● Cyfathrebu cadarn - ar lafar ac yn ysgrifenedig
● Datrys Problemau
● Arweinyddiaeth
● Datblygu adnoddau
● Ysgrifennu a monitro adroddiadau
● Gweithio fel rhan o dîm
● Defnyddio eich menter eich hun a blaenoriaethu llwyth gwaith ymestynnol
● Sgiliau TGCh profedig
Cymhwysedd sgiliau iaith Cymraeg lefel 5 - ‘Gallaf gymryd rhan yn ddiymdrech mewn unrhyw sgwrs neu drafodaeth a chael cynefindra da ag ymadroddion idiomatig a colloquialisms. Gallaf fynegi fy hun yn rhugl a chyfleu arlliwiau mwy manwl o ystyr yn union. ’(Asesir hyn yn y cyfweliad).
