Mae adroddiad newydd gan Cymru Iach ar Waith yn tynnu sylw at y nifer o ffyrdd y mae cyflogwyr yng Nghymru wedi ymateb i’r her ac wedi arwain y ffordd o ran blaenoriaethu iechyd a llesiant meddyliol a chorfforol ei weithwyr yn ystod ac ar ôl yr argyfwng Coronafeirws.
Sut fu i gyflogwyr yng Nghymru ymateb i’r pandemig Covid-19: Mae crynodeb o'r dulliau o ymdrin â llesiant staff gan gwmnïau yng Nghymru yn canolbwyntio ar rai o'r gweithgareddau a'r dulliau arloesol a ddefnyddir gan sefydliadau. Mae'r themâu allweddol yn cynnwys:
- Annog a hyrwyddo iechyd meddwl a llesiant
- Hyrwyddo mentrau llesiant corfforol
- Hyfforddi a chyfathrebu â staff
- Ymgysylltu, cydnabyddiaeth a chymorth staff
- Cyfathrebu digidol
- Diogelu'r gymuned
- Gwneud newidiadau cynaliadwy
- Cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant
Gellir dod o hyd i'r adroddiad llawn yma.
Gellir dod o hyd i ddatganiad i'r wasg am yr adroddiad yma.
