Ar y dudalen hon fe welwch linciau i gyngor, adnoddau a hyfforddiant i'ch helpu i gyflawni eich rôl fel ymddiriedolwr.
Cliciwch yma i lawrlwytho ganllaw PAVO ar fod yn ymddiriedolwr, wedi'i baratoi fel rhan o'n prosiect Sgiliau Trydydd Sector.
Bydd y canllaw hwn yn rhoi cyflwyniad i chi ar:
Mae PAVO yn cynnig hyfforddiant i ymddiriedolwyr newydd a phrofiadol trwy ein prosiect Sgiliau Trydydd Sector. Rhoddir cyhoeddusrwydd i gyrsiau sydd ar ddod ar ein tudalennau hyfforddi.
Efallai yr hoffech chi wylio'r recordiadau hyn o weminar ar 'Bod yn Ymddiriedolwr' a gyflwynir gan staff PAVO.
Canllaw cynhwysfawr gan y Comisiwn Elusennau ar rolau a chyfrifoldebau ymddiriedolwyr elusennau.
Dylai ymddiriedolwyr elusennau yng Nghymru a Lloegr lenwi a llofnodi'r ffurflen hon i gadarnhau eu bod yn gymwys i fod yn ymddiriedolwr.
Casgliad o ddogfennau canllaw a gwybodaeth am wiriadau a phrosesau DBS.
Offeryn ymarferol yw’r Cod i helpu elusennau a'u hymddiriedolwyr i ddatblygu safonau uchel wrth lywodraethu .
Disgrifiad manwl o brif ddyletswyddau ymddiriedolwr, o wefan y Comisiwn Elusennau.
Defnyddiwch y rhestr wirio hon i adolygu effeithiolrwydd eich elusen mewn Cyfarfodydd Cyffredinol Blynyddol, cyfarfodydd ymddiriedolwyr, trafodaethau diwrnod cwrdd i ffwrdd neu gyfarfodydd cynllunio.
Mae'r gyfres hon o daflenni gwybodaeth yn ymdrin ag ystod o bynciau fel egwyddorion llywodraethu, atebolrwydd ymddiriedolwyr ac yswiriant.
Ymunwch â Grŵp Facebook Rhwydwaith Ymddiriedolwyr Powys i ofyn cwestiynau, rhannu gwybodaeth a chlywed am yr adnoddau ymddiriedolwyr diweddaraf.
Bydd angen i bob bwrdd recriwtio ymddiriedolwyr newydd ar ryw adeg, p'un ai i ehangu'r sgiliau a'r safbwyntiau ar y bwrdd, neu yn lle disodli aelodau sy'n ymddeol.
Cymerwch ychydig o amser i gynllunio'ch proses recriwtio fel ei bod yn effeithiol i'ch sefydliad a'ch darpar ymddiriedolwyr newydd. Mae hefyd yn bwysig rhoi cyflwyniad cynhwysfawr i'ch ymddiriedolwyr newydd i'ch sefydliad a'u rôl newydd.
Yma gallwch ddod o hyd i adnoddau i helpu byrddau ymddiriedolwyr i recriwtio a sefydlu aelodau newydd, gan dynnu ar brofiad prosiect Sgiliau Trydydd Sector PAVO.
Gallwch hefyd gysylltu â PAVO i gael cyngor ar recriwtio ymddiriedolwyr, trwy ffonio 01597 822191, neu e-bostio info(at)pavo.org.uk
Camau i'w hystyried yn y broses o ddod o hyd i ymddiriedolwyr newydd.
Rhestr wirio o ddogfennau ac adnoddau hanfodol i'w rhoi i'ch ymddiriedolwyr newydd fel rhan o'u cyfnod sefydlu.
Bydd pecynnau recriwtio, posteri a hysbysebion wedi'u cynllunio'n dda yn eich helpu i ledaenu'r gair am eich swyddi gwag ymddiriedolwyr. Ystyriwch y ffordd orau o gyrraedd yr ymddiriedolwyr rydych chi am eu denu. Gall hyn olygu gosod posteri yn eich ardal leol, hysbysebu ar-lein, anfon gwybodaeth yn uniongyrchol at ymgeiswyr tebygol, neu bob un o'r uchod. Gweler y ‘Rhestr Wirio Dod o Hyd i Ymddiriedolwyr Newydd’ uchod am ragor o syniadau.
Dylai eich deunydd fod yn drawiadol ac yn glir, a chynnwys yr holl wybodaeth hanfodol y mae ei hangen ar ddarpar ymddiriedolwyr i benderfynu a ddylent gysylltu â chi. Rydyn ni wedi llunio rhai templedi i chi eu defnyddio fel man cychwyn wrth greu eich un eich hun.
Mae'r templed hwn ar ffurf Microsoft Word yn fan cychwyn perffaith os ydych chi'n newydd i recriwtio ymddiriedolwyr neu ddylunio hysbysebion gan ddefnyddio TG.
Mae'r templed hwn yn defnyddio'r offeryn dylunio graffig ar-lein Canva.
Bydd hysbysebu'ch swydd wag trwy'r cyfryngau cymdeithasol yn eich helpu i gyrraedd cynulleidfa ehangach. Gallwch ddefnyddio'r templed Canva hwn i greu post ar gyfer Facebook, Twitter neu Instagram.
